今早，新西兰财政部长 Nicola Willis 与移民部长 Erica Stanford 联合召开发布会，宣布对 "技术移民类别居民签证（SMC）" 体系进行重大改革，核心在于新增两条永居申请通道，旨在解决雇主面临的技术工人短缺问题，同时为经济增长注入动力。
1）技术工作经验途径
该通道面向从事 ANZSCO 技能等级 1-3 职位的移民群体（涵盖专业人士、技术人员及熟练技工），核心要求包括：
• 累计 5 年直接相关工作经验
• 其中至少 2 年在新西兰本地工作经历
• 薪资水平达到新西兰中位数工资的 1.1 倍
2）技工与技师途径
针对特定行业技术工人设计的通道，（理论上）将厨师、美发师等 ANZSCO 3 级职业纳入永居申请范围，具体条件为：
• 持有相关 4 级或以上学历证书
• 获得学历后累计 4 年工作经验
• 包含至少 18 个月新西兰工作经历
• 薪资不低于当前中位数工资（时薪 33.56 纽币）
移民部长强调："部分职业将设置额外管控条件，确保政策精准对接真正的技能需求缺口。"
政策放宽
除新增通道外，三项关键调整进一步降低申请门槛，覆盖留学生、在职移民等多个群体：
1）本地学历更 “值钱”
新西兰大学学历将获得更高积分，留学生毕业后无需漫长等待，可快速衔接永居申请。这与 “国际教育增长计划” 同步，意味着选择新西兰留学 + 移民的路径更顺畅。
2）工作经验要求 “缩水”
多数类别需满足的新西兰本地工作经验，从最长 3 年缩短至 2 年。对在职移民而言，能大幅缩短 “拿 PR 的等待周期”，更早实现家庭团聚、子女教育等规划。
3）薪资要求更灵活
旧政中 “需证明薪资增长” 的硬性规定被取消，申请人只需在工作年限内持续达到中位数工资即可。这一调整减少了申请材料复杂度，避免因薪资波动影响申请结果。
值得注意的是，新政将于 2026 年年中正式实施，移民局明年将公布职业清单等细则。
尽管联合政府内部对新政存在不同声音，但从官方释放的信号来看，新政实施时间表明确，移民新西兰呈现多重利好，有意向的申请人应抓住目前的政策红利期，赶紧联系您的专属顾问或添加小编微信【TPYAnn】定制专属方案吧。
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